Como empresa de seguridad y salud en el trabajo realizamos la revisión documental y de procesos con el fin de elaborar un documento diagnóstico que evidencie el estado true y el porcentaje de cumplimiento de los requisitos o elementos pendientes por cumplir en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo frente al Decreto 1072 de 2015 y a la Resolución 0312 de 2019.
Falta de apoyo organizacional: la carencia de recursos y respaldo por parte de la empresa puede incrementar la sensación de estrés y ansiedad.
Las empresas en Colombia deben ver la seguridad y salud en el trabajo como una inversión estratégica, no solo como un cumplimiento legal. La innovación y la mejora continua son esenciales para mantenerse competitivos en un mercado world.
Nuestro propósito es lograr que nuestros clientes consigan aumentar progresivamente su productividad y mejorar la eficacia de sus procesos.
Esta ley fue promulgada con el objetivo de garantizar que los trabajadores colombianos tengan un ambiente laboral seguro y saludable. La ley establece que las empresas deben desarrollar e implementar un program de prevención de riesgos laborales que incluya medidas de seguridad, salud y bienestar para los trabajadores.
Enfocados en la salud y bienestar de tus trabajadores, realizamos mediciones ocupacionales acordes a tus ambientes de trabajo. Evaluamos los get more info entornos laborales para reconocer, evaluar y controlar factores de riesgo que puedan afectar la salud de tus empleados.
Identificar los riesgos laborales: Comienza por identificar los riesgos laborales de tu empresa y evalúa su impacto en la salud y la seguridad de los empleados.
En nuestras asesorías diseñamos y ponemos en marcha su SG-SST cobijando todas leyes y decretos que deben click here ser cumplidos para evitar sanciones o multas que su empresa pueda recibir.
Por ejemplo, el COPASST es un equipo integrado por trabajadores que representan a los directivos y colaboradores de la empresa.
Definir el camino correcto para implementar un SG-SSTA exitoso es un proceso estratégico more info y crucial para el cumplimiento de la normativa vigente y la promoción de una cultura saludable en los lugares de trabajo.
Realizamos el Diseño e Implementación del SG-SST de dos a cuatro meses, dependiendo read more de la empresa con base a las siguientes etapas:
Cumplir con los decretos no solo evita sanciones legales, sino que también mejora la productividad y el compromiso de los empleados. Además, estas normativas resultan website importantes por las siguientes razones:
Adicionalmente, la falta de implementación del SG-SST sugiere culpa del empleador en los accidentes que sufran los trabajadores, y estos podrán reclamar al empleador el pago de una indemnización por los perjuicios causados por esa negligencia.
La integración de estrategias en seguridad y salud permite mejorar la imagen corporativa y la competitividad en el mercado. Los empleados se sienten valorados y protegidos, lo cual repercute positivamente en la motivación y en la calidad del trabajo diario.